Kogo szukamy?

Rekrutacja to dla nas nie tylko dopasowanie kompetencji do stanowiska. To przede wszystkim szukanie osób, z którymi będziemy chcieli pracować - takich, które wniosą coś od siebie, ale też dobrze odnajdą się w naszej kulturze organizacyjnej. Jeśli myślisz o dołączeniu do zespołu KIK, zobacz, na jakie cechy i podejście szczególnie zwracamy uwagę.

Myślenie analityczne i trafne decyzje

W codziennej pracy mierzymy się z wieloma danymi, procesami i decyzjami, które mają realny wpływ na nasze działania. Dlatego cenimy osoby, które potrafią spojrzeć na sytuację szerzej, przeanalizować dostępne informacje i podjąć rozsądną, uzasadnioną decyzję - nawet w dynamicznym środowisku. Logiczne myślenie, zdrowy rozsądek i samodzielność to cechy, które robią różnicę.

Elastyczność w zmieniającym się środowisku

Świat się zmienia - my też. Nowe narzędzia, zmieniające się potrzeby klientów czy zmiany wewnątrz organizacji to dla nas codzienność. Dlatego szukamy ludzi, którzy nie tylko dobrze się odnajdują w zmianach, ale potrafią też przekuć je w szanse. Jeśli nie boisz się nowości, a wręcz szukasz sposobów na to, jak wykorzystać zmiany na swoją korzyść - pasujemy do siebie.

Otwartość i szacunek

W KIK stawiamy na partnerską komunikację, zaufanie i wzajemny szacunek. Tworzymy środowisko, w którym każdy może się wypowiedzieć, podzielić swoim zdaniem, a także usłyszeć konstruktywny feedback. Szukamy osób, które potrafią słuchać i rozmawiać - nie tylko w ramach zespołu, ale także między działami, z klientami czy partnerami biznesowymi.

Organizacja i komunikacja

Praca zespołowa nie działa bez dobrej komunikacji i organizacji. Jasne ustalenia, terminowość, klarowność w przekazywaniu informacji - to rzeczy, które bardzo cenimy. Szukamy osób, które potrafią nie tylko dobrze zorganizować swoją pracę, ale też wspierać innych w zespole i zadbać o przejrzystą wymianę informacji.

Nastawienie na rozwój

Uczymy się cały czas - z projektów, ze współpracy z innymi, z wyzwań i nawet z błędów. Dlatego szukamy ludzi, którzy są otwarci na nowe kompetencje, chcą się rozwijać i nie boją się sięgać po więcej. Rozwój indywidualny przekłada się na rozwój zespołu - a my chcemy, by nasi pracownicy rośli razem z nami.

Inicjatywa i świeże spojrzenie

Nie szukamy osób, które tylko „robią swoje”. Szukamy takich, które widzą więcej - potrafią zauważyć, co można ulepszyć, zadać pytanie, zaproponować coś nowego. Twój punkt widzenia się liczy - niezależnie od doświadczenia, działu czy stanowiska. Jeśli masz w sobie chęć wpływania na to, jak wygląda Twoje miejsce pracy - znajdziesz u nas przestrzeń, by to robić.

Co oferujemy w zamian?

Pasujemy do siebie?

Jeśli te wartości i podejście są Ci bliskie - daj nam znać. Nawet jeśli aktualnie nie widzisz ogłoszenia idealnie dopasowanego do Twojego profilu, zawsze warto się przedstawić. Możliwe, że właśnie Ciebie szukamy - tylko jeszcze o tym nie wiemy. Napisz do nas na rekrutacja@ikonka.eu